Dentro del epígrafe contratos de trabajo caben muchas preguntas que hacerse, tales cómo quién nos contrata, qué obligaciones y derechos adquieren el contratista y el contratado, qué tipo de contratos de trabajo existen, cómo nos podemos beneficiar de los mecanismos y ofertas que ofrece el mercado de trabajo, y así innumerables cuestiones, todas ellas tan amplias como personas y empresas estén interesadas en este tipo de asuntos. Por ello, es absolutamente necesario plantear cada caso de manera particular, poniéndonos a su disposición para poder tratarlo de forma individualizada.

El contrato de arrendamiento es un contrato por el cual una de las partes, llamada arrendador, se obliga a transferir temporalmente el uso y goce de una cosa mueble o inmueble a otra parte denominada arrendatario, quien a su vez se obliga a pagar por ese uso o goce un precio cierto y/o determinado. El precio puede consistir en una suma de dinero pagada de una sola vez, o bien en una cantidad periódica, que en este caso recibe el nombre de renta. Igualmente, no terminaríamos nunca de enumerar las distintas modalidades de contratos de arrendamiento a las que pueden llegar dos o más partes, por lo que asesores y abogados especializados del bufete en dichos contratos, se harán cargo de su caso una vez decida ser una de las partes interesadas en este tipo de contratos.

El contrato de compraventa es aquel contrato bilateral en el que una de las partes, la vendedora, se obliga a la entrega de un producto, ya sea un bien o un servicio, y la otra, la compradora, a pagar por ella un cierto precio, en dinero o signo que lo represente.

Dentro de los contratos de compraventa, se objetivan obligaciones y derechos del comprador y del vendedor, elementos y efectos del contrato de compraventa, modalidades del contrato, regulación según ley, y un sinfín de detalles a tener en cuenta, y no por ser detalles dejan de tener el mayor de los pesos dentro del contrato a tratar.

Sin lugar a duda, la palabra contrato significa principio de entendimiento, trátese del asunto que sea, y en el respeto a las obligaciones y derechos adquiridos en dicho contrato está la intención de cumplir o no con lo estipulado. En el segundo de los casos, en el incumplimiento del mismo, entran nuestros asesores y abogados para, a través de la mediación y la conciliación en primer término, dar una pronta y económica solución al conflicto, y en llevar a instancias superiores por las vías apropiadas y acertadas en cada caso, en última instancia.